培训学校有offer。培训培训学校应聘人要发offer的学校，其指标是培训看护面试职员被登科，可能遵照规定的学校光阴下班。培训是培训给有履历或者无履历的受训者传授其实现某种行动必须的脑子认知、根基常识以及本领的学校历程。基于认知神思学事实可知，培训职场精确认知（外部神思历程的学校输入）的传递成果才是决定培训成果黑白的根基。重大清晰，培训培训约即是学校教学。即对于某项本领的培训教学服务。如一些业余的学校培训班。也可能清晰为培训即提供教学。培训