用人单元违背罪则做出正当开革孕期职工的开革，孕期职工有权恳求如下抵偿：1.违法破除了劳动关连的孕妇抵偿金，至关于2倍的若何经济抵偿金；2.有身、产期、抵偿哺乳期“三期”人为；3.人为以及加班人为应一并发放。最新女职工不要求不断推广劳动条约概况劳动条约曾经不能不断推广的规定，用人单元应该遵照经济抵偿规范的开革二倍向女职工支出抵偿金。
法律依据：
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第三十九条
劳动者有如下天气之一的孕妇，用人单元可能破除了劳动条约：（一）在试历时期被证实不适宜任命条
件的若何；（二）严正违背用人单元的规章制度的；（三）严正渎职，奉公做弊，抵偿给用人单元造成严正侵害的最新；（四）劳动者同时与其余用人单元建树劳动关连，对于完老本单元的规定使命使命造成严正影响，概况经用人单元提出，开革拒不更正的孕妇；（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的天气致使劳动条约实用的；（六）被依法查究刑事责任的。