日人为=月人为支出÷21.7，下半入职不满一个月的月入人为便这天人为×缺勤天数。《劳动法》第47条规定，职人用人单元依据本单元的为若问常斲丧经营特色以及经济效益，依法自主判断本单元的何合人为调配以及人为水平。用人单元有权自主判断本单元职工的计爱人为规范，有权自主判断试用期职员的识人人为规范。