公司要调岗，强行劳动者不拥护。调岗因为公司双方改动与劳动者签定的该样劳动条约内容，劳动者可能不调岗，强行不断在本岗位干使命。调岗

假如强行开革劳动者，该样劳动者可能恳求劳动争议仲裁。强行

劳动者可能要求：

一、调岗不断在本单元原岗位不断使命。该样

二、强行劳动者可能开革使命，调岗单元应该遵照劳动者在本单元工龄，该样每一满一年抵偿劳动者两个月人为。强行

【法律依据】

《劳动条约法》第四十八条，调岗用人单元违背本规定则破除了概况妨碍劳动条约，该样劳动者要求不断推广劳动条约的，用人单元应该不断推广;劳动者不要求不断推广劳动条约概况劳动条约曾经不能不断推广的，用人单元应该遵照本法第八十七条规定支出抵偿金。