法定沐日加班调休替换加班费是法定费不可以的。

【法律依据】《劳动法》第四十四条，沐日有如下天气之一的加班加班，用人单元应该遵照如下规范支出高于劳动者个别使命光阴人为的调休人为报答：

（一）布置劳动者缩短使命光阴的，支出不低于人为的替换百分之一百五十的人为报答；

（二）劳动日布置劳动者使命又不能布置补休的，支出不低于人为的问常百分之二百的人为报答；

（三）法定休沐日布置劳动者使命的，支出不低于人为的识人百分之三百的人为报答。