单元续签劳动条约着落人为职工拒签而且要求经济抵偿。单元

【法律依据】

《劳动法》第十七条。续签

订立以及变更劳动条约，劳动应该凭证平等被迫、条约商议不同的降人原则，不患上违背罪律、为职行政规定的单元规定。劳动条约依法订赶快具备法律解放力，续签当事人必须推广劳动条约规定的劳动使命。