病假时期的病假人为需要详尽合成。

陆续使命不满十年的样算，按其人为的病假百分之七十支出；陆续使命十年以上不满二十年的，按人为的样算百分之八十发给人为；陆续工龄二十年以上不满三十年的，按自己人为的病假百分之九十发给；陆续使命三十年以上的，按人为的样算百分之九十五发给人为。依占无关法律规定，病假职工患病或者非因工挂花治疗时期，样算在规定的病假医疗时期内由企业按无关规定支出其病假人为或者疾病救助费，病假人为或者疾病救助费可能低于当地最低人为规范支出，样算但不能低于最低人为规范的病假80%。

法律依据

《对于贯彻推广<中华国夷易近共以及国劳动法>多少多成果的样算意见》第五十九条 职工患病或者非因工挂花治疗时期，在规定的病假医疗时期内由企业按无关规定支出其病假人为或者疾病救助费，病假人为或者疾病救助费可能低于当地最低人为规范支出，样算但不能低于最低人为规范的病假80%。