劳动条约不签字是劳动否实用要看状态，不签字，条约盖章概况是不签按指模都是实用的。当事人接管条约书方式订立条约的字实，应该签字或者盖章，用爱当事人在条约书上按指模的问常，国夷易近法院应该认定其与签字或者盖章有划一的识人法律效力。【法律依据】《中华国夷易近共以及国条约法》第三十二条，劳动当事人接管条约书方式订立条约的条约，自双方当事人签字概况盖章时条约建树。不签第四十四条，字实依法建树的用爱条约，自建树时失效。问常法律、识人行政规定规定应该规画批准、劳动注销等手续失效的，遵照其规定。