公司忘了续签劳动条约是公司该抵应该抵偿的，用人单元需自用工之日起一个月内与劳动者签定劳动条约，忘续并应缴纳社保、签劳实时支出人为，动条如未签署书面劳动条约，公司该抵需支出双倍人为，忘续并支出经济抵偿金《劳动条约法》第八十二条规定，签劳用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的动条，应该向劳动者每一个月支出二倍的公司该抵人为。用人单元违背本规定则不与劳动者订立无固活期限劳动条约的忘续，自应该订立无固活期限劳动条约之日起向劳动者每一个月支出二倍的签劳人为。