未成年人签定劳动条约需要分说区别状态，未成处置文艺、年人能签体育以及特种工艺等使命，劳动可能招用未满16周岁的条约未成年人，可能签定劳动条约。未成其余的年人能签使命均不能招收未成年人，同样不能签定劳动条约。劳动
《劳动法》第94条规定：用人单元正当招用未满16周岁的条约未成年人的，由劳动行政部份责令更正，未成处以罚款；情节严正的年人能签，由工商行政打点部份吊销歇业执照。劳动