一、公司您可能向当地劳动监察部份歌咏概况间接恳求劳动仲裁维权。拖欠
二、时该用人单元抽剥概况无端拖欠劳动者人为的样办，以及拒不支出劳动者缩短使命光阴人为报答的公司，除了在规定的拖欠光阴内全额支出劳动者人为报答外，还需加发至关于人为报答百分之二十五的时该经济抵偿金。