公司不续签，条约需抵偿员工

（1）劳动条约到期后用人单元不违心续签的到期，应该向劳动者支出经济抵偿金；

（2）若条约期满后，公司本应签定无固活期限劳动条约，不续可是签否公司不续签，属于违法破除了劳动条约，有抵需要向劳动者支出抵偿金。条约

【法律依据】

《劳动条约法》的到期第四十六条，除了用人单元连结概况普及劳动条约约定条件续订劳动条约，公司劳动者不拥护续订的不续天气外，遵照本法第四十四条第1项规定妨碍固活期限劳动条约的签否，用人单元应该向劳动者支出经济抵偿。有抵

《劳动条约法》第八十七条，条约用人单元违背本规定则破除了概况妨碍劳动条约的到期，应该遵照本法第四十七条规定的公司经济抵偿规范的2倍向劳动者支出抵偿金