1.要看详尽状态。开革开革员工抵偿需要依据用人单元开革的员工理由是否公平。若开革理由公平公公平当，何抵用人单元是开革不需要抵偿员工的；若员工不违背公司规章制度的状态下，用人单元应与员工商议破除了劳动条约，员工并支出经济抵偿金；若用人单元违背罪律规定开革员工需要支出双倍抵偿金。何抵
2.法律依据：
《劳动条约法》第四十七条
用人单元支出劳动者经济抵偿金，开革是员工遵照劳动者在单元使命的年限决定。每一满一年支出一个月人为的何抵；使命满六个月以不满一年的，按一年合计；不满六个月的开革，支出半个月经济抵偿金。员工