不证据可能恳求劳动仲裁，不证恳求劳动仲裁对于质据资料的求劳要求依据恳求人的身份区别有未必区别。假如不能提供充实的动仲证据，会影响裁判的不证终于结果，但法律并无因证据缺少而褫夺。求劳
《中华国夷易近共以及国劳动争议救命仲裁法》第六条
发生劳动争议，动仲当事人对于自己提出的不证主张，有责任提供证据。求劳与争议事变无关的动仲证据属于用人单元把握打点的，用人单元应该提供；用人单元不提供的不证，应该担当倒楣服从。求劳