破除了劳动条约守约金是破除否要支出需要看在甚么状态下，惟独在培训服务期以及竞业限度这两种天气下，劳动能耐设定守约金；

除了非劳动者在约定的条约培训服务期满前去职，或者违背了保密协议、守约竞业限度的金还约定，否则劳动者无需向单元支出任何守约金。支出

【法律依据】依据《劳动条约法》第二十二条规定，爱问用人单元为劳动者提供专项培训用度，常识对于其妨碍业余技术培训的破除，可能与该劳动者订立协议，劳动约定服务期。条约

劳动者违背服务期约定的守约，应该遵照约定向用人单元支出守约金。金还