【法律意见】
这个取决于公司为员工缴纳社保的工伤个月基数，当初总体缴纳社保基数的保险比例为：
1.养老保险单元缴纳19，总体缴纳8
二、交多医疗保险单元缴纳9，少多失业总体缴纳2(加每一人每一个月5元的月交规范缴纳大额医疗用度社会共济基金，由总体担当)
三、多少多失业保险单元缴纳
0.5，工伤个月总体缴纳0.5
四、保险生养保险单元缴纳0.8，交多总体不交
五、少多失业工伤保险单元缴纳0.15-1.5，月交总体不交。多少多
【法律依据】
《社会保险法》第六十条 用人单元应该自行报告、工伤个月定时足额缴纳社会保险费，保险非因不可抗力等法定事由不患上缓缴、交多减免。职工应该缴纳的社会保险费由用人单元代扣代缴，用人单元应该按月将缴纳社会保险费的明细状态见告自己。无雇工的总体工商户、未在用人单元退出社会保险的非整日制从业职员以及其余灵便失业职员，可能间接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。