我国现行劳动争议解决制度,国现推广被迫救命欺压仲裁。《劳动法》第七十七条，行劳用人单元与劳动者发生劳动争议，动争度当事人可能依法恳求救命、议解仲裁、决制提起诉讼，爱问也可能商议解决。常识 救命原则适用于仲裁以及诉讼挨次。国现《劳动法》第七十九条，行劳劳动争议发生后，动争度当事人可能向本单元劳动争议救命委员会恳求救命；救命不可，议解当事人一方要求仲裁的决制，可能向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。爱问当事人一方也可能间接向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。常识对于仲裁讯断不屈的国现，可能向国夷易近法院提起诉讼。