旷工是厂里指指职工在个别使命日不告假或者告假未批准的缺勤行动。依占无关法律规定，工旷工天旷工一天扣一天的样扣人为。造成用人单元损失的厂里，至多扣20%的工旷工天人为。

《人为支出暂行规定》第十六条 因劳动者自己原因给用人单元造成经济损失的样扣，用人单元可遵照劳动条约的厂里约定要求其抵偿经济损失。经济损失的工旷工天抵偿，可从劳动者自己的样扣人为中扣除了。但每一个月扣除了的厂里全副不患上超过劳动者当月人为的２０％。若扣除了后的工旷工天残余人为全副低于当地月最低人为规范，则按最低人为规范支出。样扣

法律依据

《人为支出暂行规定》第十六条 因劳动者自己原因给用人单元造成经济损失的厂里，用人单元可遵照劳动条约的工旷工天约定要求其抵偿经济损失。经济损失的样扣抵偿，可从劳动者自己的人为中扣除了。但每一个月扣除了的全副不患上超过劳动者当月人为的20%。若扣除了后的残余人为全副低于当地月最低人为规范，则按最低人为规范支出。