9月23日，聚强固安县“就在金秋‘职’面未来”主题应聘会现场气氛冷落，人稳求职者们穿梭在应聘展位前，失业时不断停下咨询。匆匆这次应聘会共有90家应聘企业退出，发展提供1800多个用人岗位，固安涵盖制作、聚强修筑服务业、人稳商贸、失业服务业、匆匆互联网等岗位规范，发展进场求职者1860余人，固安告竣开始失业动向965人，聚强实现“失业有反对于 用工有保障 患上意有降职”。人稳

据悉，近些年来，固安县高度重视强人使命，不断睁开“线上+线下”应聘行动，收集汇总低劣岗位、求职信息，落实各项政策措施，搭建一流的强人替换平台，在资金上反对于、服务上投入、政策上歪斜，引进了一批高条理强人，评比出200多名县级高条理强人，实现企业与求职者无缝对于接。

图为求职者在应聘会现场追寻失业岗位。本报通信员 门丛硕 陈放

为适应固安高品质发展对于立异强人体制机制、降职强人使命实效的要求，普及强人报答，简化引才挨次，对于种种强人引进提出清晰的教训意见，9月26日，固安县钻研宣告《对于增长固安县种种强人引进的实施方式（试行）》，包罗总则、机关事业单元强人引进、医疗强人引进、企业强人引进、引进挨次、审核、机关保障、附则等八章23条详尽措施，进一步实现强人引领县域高品质发展。

强人引进政策进一步优化降级。“机关事业单元强人引进”清晰引进工具需适应固安县发展需要，夫妇一方、怙恃在固安使命或者寓居满三年临时己具备正式方式，适宜强人引进条件及《河北省机关事业单元干全副配方式》的相干要求。“医疗强人引进”分说对于具备低级卫生业余技术职称任职资格、中医业余低级职称任职资格、临床医学业余中级职称任职资格的医疗强人引进报答及高校结业生以及具备副主任医师以上职称的强人引进状态妨碍清晰。“企业强人引进”分说对于高条理强人、本领强人引进，引才载体建树，校企科研相助，外国强人引进，强人购房津贴等方面报答落实妨碍清晰。

 图为求职者在应聘会现场追寻失业岗位。通信员 门丛硕 陈放

强人引进评比挨次进一步简化。每一年机关睁开推荐报告、逐级筛选、会集评审，由固安县委强人使命委员会办公室牵头，各相干单元依摄影关权限实施。同时，对于引进的种种强人及其地址单元配置定期审核。此外，强化对于强人名目保障资金的运用监督，每一年睁开对于资金运用的监督审计，对于资金违规运用的将全副追回并担当法律责任。

党对于强人使命的周全向导进一步增强。固安县增强党委对于强人使命的一律向导，清晰使命职责。加大财政资金反对于力度，确保引进作育的种种强人津贴以及处分资金足额发放。各成员单元组建引才服务特意团队，增强与强人队伍相同分割，提供全方位强人服务。

（廊坊都市报记者：曹显明 通信员：李旭 王琳 门丛硕 陈放 编纂：张曦）