可能，不提未提前一个月提出告退的月告，单元不患上以此为由扣除了人为。不提无论员工急于告退的月告原因是甚么，单元都必须在个别使命时期支出员工的不提人为，“被动告退不人为”、月告“急告退扣人为的不提百分之多”等约定是违法的。但法律规定了劳动者提前妨碍劳动条约的月告光阴。劳动者未按规定提前破除了劳动条约的不提，给用人单元造成损失的月告，应该担当抵偿责任。不提
法律依据：《劳动条约法》第九十条：劳动者违背本规定则破除了劳动条约，月告概况违背劳动条约中约定的不提保密使命概况竞业限度，给用人单元造成损失的月告，应该担当抵偿责任。不提
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