为助力铁建重工“打点洼地”建树，开讲咖课增强打点立异探究，啦铁不断降职公司部份打点水平。建重5月15日，工大工经铁建重工特邀原千金药业党委布告、堂解董事长江端预学生负责主讲贵宾睁开了一场主题为《把员工经营好》的营新专题讲座，铁建重工党委常委、痴呆副总司理、开讲咖课工会主席谭光勇出席并主持，啦铁长沙园区中层打点干部、建重“潜龙妄想”打点干部培训班学员、工大工经总体总部部份员工近300人退出本次培训。堂解

主讲贵宾江端预

铁建重工党委常委、营新副总司理、痴呆工会主席谭光勇主持

在两个半小时的开讲咖课光阴里，江教师就《把员工经营好》这个课题，从三个方面为妨碍了介绍与解读，第一，投资好，使之高报答；第二，种植好，使之高价格；第三，运筹好，使之高收益。

分享现场

江教师幽默的语言以及种种实例修筑了十分放松的学习气氛，现场还妨碍互动提问、有奖抢答，部份气氛活泼。

员工的愿望与发展是企业的紧张责任。企业应该不断为员工提供本领培训以及素质教训，辅助员工不断降职自己的能耐与素质。同时，也应该提供更多的舞台以及机缘，让员工可能短缺发挥自己的能耐以及后劲。一个卓越的企业未必有一群卓越的员工。江教师觉患上，企业应该经由优化员工配置装备部署以及团队结构，实现员工效力的最大化；无论是动态优化仍是动态优化，都应该立足企业的久远发展，为员工的愿望以及企业的凋敝奠基坚贞的根基。

本次讲座取患了美满乐成，江教师的分享深受员工招待，大师不光学到了打点常识，更在脑子上患上到启迪。谭光勇召唤大师将所学付诸事实，不断降职总体打点能耐，助力企业高品质发展。