劳动者的劳动加班光阴存在限度。平凡逐日加班的加班光阴不患上超过1小时;因非凡原因需要缩短使命光阴的,在保障劳动者身段瘦弱的光阴规定条件下缩短使命光阴逐日不患上超过3小时,可是有无每一个月不患上超过36小时。
法律依据:
《劳动法》第四十一条
用人单元因为斲丧经营需要,限度经与工会以及劳动者商议后可能缩短使命光阴,法律平凡逐日不患上超过一小时;因非凡原因需要缩短使命光阴的劳动,在保障劳动者身段瘦弱的加班条件下缩短使命光阴逐日不患上超过三小时,可是光阴规定每一个月不患上超过三十六小时。
作者:时尚
劳动者的劳动加班光阴存在限度。平凡逐日加班的加班光阴不患上超过1小时;因非凡原因需要缩短使命光阴的,在保障劳动者身段瘦弱的光阴规定条件下缩短使命光阴逐日不患上超过3小时,可是有无每一个月不患上超过36小时。
法律依据:
《劳动法》第四十一条
用人单元因为斲丧经营需要,限度经与工会以及劳动者商议后可能缩短使命光阴,法律平凡逐日不患上超过一小时;因非凡原因需要缩短使命光阴的劳动,在保障劳动者身段瘦弱的加班条件下缩短使命光阴逐日不患上超过三小时,可是光阴规定每一个月不患上超过三十六小时。