生养津贴遵照职工地址用人单元上年度职工月平均人为合计，生养甚依据《社会保险法》，津贴计法女职工享受生养保险报答，样合所需资金从生养保险基金中支出，规定生养保险报答包罗生养医疗用度以及生养津贴。生养甚
法律依据：
《社会保险法》第五十三条
职工应该退出生养保险，津贴计法由用人单元遵照国家规定缴纳生养保险费，样合职工不缴纳生养保险费。规定
第五十四条
用人单元曾经缴纳生养保险费的生养甚，其职工享受生养保险报答；职工未失业夫妇遵照国家规定享受生养医疗用度报答。津贴计法所需资金从生养保险基金中支出。样合
生养保险报答包罗生养医疗用度以及生养津贴。规定
第五十六条
职工有如下天气之一的生养甚，可能遵照国家规定享受生养津贴：
(一)女职工生养享受产假；
(二)享受妄想生养手术休假；
(三)法律、津贴计法规定规定的样合其余天气。
生养津贴遵照职工地址用人单元上年度职工月平均人为计发。