江苏省女职工劳动呵护特意规定如下：

女职工在月经时期，江苏地址单元不患上布置其处置高处、省女高温、职工冷水、劳动野外以及国家规定的呵护第三级体力劳动强度的劳动，应临时调做其余使命，特意或者给以公假一至二天。规定

对于其余工种的江苏女职工，月经由多或者因痛经不能连结使命的省女，经医疗单元证实，职工给以公假一天。劳动对于已经婚未孕、呵护有身以及哺乳期的特意女职工，单元应将其临时调离如下作业：铅的规定冶炼、浇铸，江苏铅粉斲丧;纯苯的斲丧、接管;汞的斲丧、蒸馏、接管;

镉的斲丧，二硫化碳的斲丧，超过卫生防护要求的剂量当量限值的喷射性作业;其余清晰危害女性心理性能、影响下一代瘦弱的有毒有害作业。对于有身的女职工不患上布置其处置国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及孕期隐讳处置的劳动。

对于处置每一每一弯腰、攀高、下蹲、提升、搬运等重大引起流产、早产的作业的女职工，经医疗单元证实，应临时调做其余使命或者酌情减轻其使命量。

对于有身的女职工不患上布置加班加点，其在劳动光阴内妨碍产前魔难，看成劳动光阴，并扣除了响应的劳动定额。

有身七个月以上(含七个月)的女职工，平凡不患上布置其处置白班劳动。

在劳动光阴内应给以工间劳动一小时，并扣除了响应的劳动定额。

下班确有难题者，经自己恳求，单元批准，可休产前假六十天。

休假时期，其人为不患上低于百分之八十。女职工的产假不患上少于九十天。其中产前休假十五天。

难产的，削减产假十五天;

多胞胎生养的，每一多生养一个婴儿，削减产假十五天。

有身三个月之内流产的女职工，依据医疗单元的证实，给以二十至三十天的产假;

三个月以上七个月如下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满复原使命时，应承有一至二周的光阴逐步恢复原定额的使命量。

法律依据

《江苏省女职工劳动呵护特意规定》第一条 为了削减以及解决女职工在劳动中因心理特色造成的非凡难题，呵护女职工的牢靠以及瘦弱，依据国务院《女职工劳动呵护特意规定》以及无关法律、规定，散漫本省实际，拟订本规定。