法定节沐日学校不放假不违法，学校可是法定需要给加班的教师支出三倍人为，因为法律规定，节沐假正法定休沐日布置劳动者使命的日放，支出不低于人为的学校百分之三百的人为报答。假如不放假也不支出三倍人为的法定，则是节沐假正违法的。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条，日放有如下天气之一的学校，用人单元应该遵照如下规范支出高于劳动者个别使命光阴人为的法定人为报答：

（一）布置劳动者缩短使命光阴的，支出不低于人为的节沐假正百分之一百五十的人为报答；

（二）劳动日布置劳动者使命又不能布置补休的，支出不低于人为的日放百分之二百的人为报答；

（三）法定休沐日布置劳动者使命的，支出不低于人为的学校百分之三百的人为报答。