一、劳动劳动争议恳求仲裁的仲裁期限是一年。劳动关连存续时期因拖欠劳动报答发生争议的期限期，劳动者恳求仲裁不受仲裁时效时期的事实限度。因不可抗力概况有其余公平理由仲裁时效停止的多长，从停止时效的劳动原因消除了之日起，仲裁时效时期不断合计。仲裁
二、期限期法律依据：《劳动争议救命仲裁法》
第二十七条 劳动争议恳求仲裁的事实时效时期为一年。仲裁时效时期从当事人知道概况应该知道其权柄被侵害之日起合计。多长 前款规定的劳动仲裁时效，因当事人一偏差对于方当事人主张权柄，仲裁概况向无关部份恳求权柄救助，期限期概况对于方当事人拥护推广使命而中断。事实从中断时起，多长仲裁时效时期重新合计。
因不可抗力概况有其余公平理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效时期恳求仲裁的，仲裁时效停止。从停止时效的原因消除了之日起，仲裁时效时期不断合计。 劳动关连存续时期因拖欠劳动报答发生争议的，劳动者恳求仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效时期的限度；可是，劳动关连妨碍的，应该自劳动关连妨碍之日起一年内提出。