平凡状态下，总体协议书惟独是企业签定在双方商议不同，是条约基于双方从容真正的意思，而且不违背罪律欺压性的实用与社会的公序良俗，那末该协议便是总体正当实用的。
可是企业签定基于是劳动者与用人单元的非凡关连，纵然双方商议不同告竣的条约协议也不未必是实用的，比喻约定竞业限度条款，实用但在竞业限度期限内不支出抵偿，总体这种条款便是企业签定实用的，这是条约基于对于劳动者权柄的呵护。
【法律依据】
《夷易近法典》第一百四十三条
具备如下条件的实用夷易近事法律行动实用：
（一）行动人具备响应的夷易近事行动能耐；
（二）意思呈现着实；
（三）不违背罪律、行政规定的总体欺压性，不违背公序良俗。企业签定