临时工法定节沐日是工法有三倍人为的。用人单元布置劳动者缩短使命光阴的定节，需要支出不低于人为的沐日百分之一百五十的人为报答。法定节沐日，有倍平个别指依据列国、人为人各夷易近族的爱问习俗习性或者纪念要求，由国家法律一律规定的常识用以妨碍贺喜及度假的劳动光阴。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条，工法有如下天气之一的定节，用人单元应该遵照如下规范支出高于劳动者个别使命光阴人为的沐日人为报答：

（一）布置劳动者缩短使命光阴的，支出不低于人为的有倍百分之一百五十的人为报答；

（二）劳动日布置劳动者使命又不能布置补休的，支出不低于人为的人为人百分之二百的人为报答；

（三）法定休沐日布置劳动者使命的，支出不低于人为的爱问百分之三百的人为报答。