女职工非凡时期的女职劳动关连平个别不能破除了的，非凡时期的工非关连劳动关连是指在有身、生养、劳动哺乳期等天气。破除
【法律依据】
依据《劳动条约法》第四十二条，女职劳动者有如下天气之一的工非关连，用人单元不患上遵照本法第四十条、劳动第四十一条的破除规定破除了劳动条约：
（一）处置打仗职业病危害作业的劳动者未妨碍离岗前职业瘦弱魔难，概况疑似职业病病人在诊断概况医学审核时期的女职；
（二）在本单元患职业病概况因工挂花并被确认损失概况全副损失劳动能耐的；
（三）患病概况非因工挂花，在规定的工非关连医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、劳动哺乳期的破除；
（五）在本单元陆续使命满十五年，且距法定退休年纪缺少五年的女职；
（六）法律、行政规定规定的工非关连其余天气。