三年劳动条约的年劳试用期不患上超过六个月，也不能在六个月试用期当时不断签试用期条约。动条多久的规定甚假如是约试用期一年以上不满三年的劳动条约，试用期是法律不超过二个月。详尽的年劳试用期可由劳动者与用人单元在上述畛域内商议。
法律依据：
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第十九条
劳动条约期限三个月以上不满一年的动条多久的规定甚，试用期不患上超过一个月；劳动条约期限一年以上不满三年的约试用期，试用期不患上超过二个月；三年以上固活期限以及无固活期限的法律劳动条约，试用期不患上超过六个月。年劳
对于立用人单元与对于立劳动者只能约定一次试用期。动条多久的规定甚
以实现未必使命使命为期限的约试用期劳动条约概况劳动条约期限不满三个月的，不患上约定试用期。法律
试用期包罗在劳动条约期限内。年劳劳动条约仅约定试用期的动条多久的规定甚，试用期不建树，约试用期该期限为劳动条约期限。
第二十条
劳动者在试用期的人为不患上低于本单元相同岗位最高档人为概况劳动条约约定人为的百分之八十，并不患上低于用人单元地址地的最低人为规范。