第一种、产假缴纳社保的时期，由社保局支入世养津贴，产假若生养津贴的时期数额低于女职工人为的，由用人单元补足差额。产假
第二种，时期用人单元未给女职工缴纳生养保险的产假，女职工产假时期，时期人为由用人单元照发，产假这里的时期人为应包罗计时人为、计件人为、产假岗位人为、时期奖金、产假津贴以及津贴，时期应是产假女职工休产假以前的月人为规范。
此外，女职工还可能要求用人单元报销生养医疗用度及疾患生养手术用度