无论是年签一年一签仍是三年一签，对于劳动者是条抵偿十分有利的。劳动条约到期后，年签假如是条抵偿用人单元不违心续签的，都需要支出给劳动者经济抵偿金。年签经济抵偿金的条抵偿规范遵照法律规定：每一满一年支出一个月人为的规范向劳动者支出。六个月以上不满一年的年签，按一年合计；不满六个月的条抵偿，向劳动者支出半个月人为的年签经济抵偿。
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》
第四十六条 有如下天气之一的条抵偿，用人单元应该向劳动者支出经济抵偿：
（一）劳动者遵照本法第三十八条 规定破除了劳动条约的年签；
（二）用人单元遵照本法第三十六条 规定向劳动者提出破除了劳动条约并与劳动者商议不同破除了劳动条约的；
（三）用人单元遵照本法第四十条 规定破除了劳动条约的；
（四）用人单元遵照本法第四十一条 第一款规定破除了劳动条约的；
（五）除了用人单元连结概况普及劳动条约约定条件续订劳动条约，劳动者不拥护续订的条抵偿天气外，遵照本法第四十四条 第一项规定妨碍固活期限劳动条约的年签；
（六）遵照本法第四十四条 第四项、第五项规定妨碍劳动条约的条抵偿；
（七）法律、行政规定规定的年签其余天气。

法律依据

《中华国夷易近共以及国劳动条约法（2012勘误）》第四十六条 【经济抵偿】有如下天气之一的，用人单元应该向劳动者支出经济抵偿：
(一)劳动者遵照本法第三十八条规定破除了劳动条约的;
(二)用人单元遵照本法第三十六条规定向劳动者提出破除了劳动条约并与劳动者商议不同破除了劳动条约的;
(三)用人单元遵照本法第四十条规定破除了劳动条约的;
(四)用人单元遵照本法第四十一条第一款规定破除了劳动条约的;
(五)除了用人单元连结概况普及劳动条约约定条件续订劳动条约，劳动者不拥护续订的天气外，遵照本法第四十四条第一项规定妨碍固活期限劳动条约的;
(六)遵照本法第四十四条第四项、第五项规定妨碍劳动条约的;
(七)法律、行政规定规定的其余天气。