一、固活固活期限劳动条约到期后公司不续签的期限期，有抵偿；公司应该遵照职工在本单元的劳动条抵偿使命年限，每一满一年支出其一个月的约到有无人为作为抵偿；
假如是劳动者被动提出不续签，概况在公司普及或者连结劳动条约约定条件的续签天气下不续签，则不抵偿。固活
二、期限期法律依据：
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第四十六条
有如下天气之一的劳动条抵偿，用人单元应该向劳动者支出经济抵偿：
（一）劳动者遵照本法第三十八条规定破除了劳动条约的约到有无；
（二）除了用人单元连结概况普及劳动条约约定条件续订劳动条约，劳动者不拥护续订的续签天气外，遵照本法第四十四条第一项规定妨碍固活期限劳动条约的固活；
（三）法律、行政规定规定的期限期其余天气。