国庆节属于法定节沐日，年国我国劳动规定则法定休沐日布置劳动者使命的庆加，应该支出劳动者不低于人为的班人百分之三百的人为报答。周末则应该以公休日加班的为样规范给以双倍支出人为。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条，年国法定休沐日布置劳动者使命的庆加，支出不低于人为的班人百分之三百的人为报答。