竞业限度期限最长不患上超过两年。竞业对于负有保密使命的限度限劳动者，用人单元可能在劳动条约概况保密协议中与劳动者约定竞业限度条款，期多少并约定在破除了概况妨碍劳动条约后，患上在竞业限度期限内按月给以劳动者响应的超过经济抵偿。劳动者违背竞业限度约定的竞业，应该遵照约定向用人单元支出守约金。限度限竞业限度光阴由当事人当时约定，期多少但不患上超过二年。患上