一、工工临时工也是定样工人，惟独有劳动关连就属于工伤。工工
二、定样临时工工伤认定挨次你们可能向用人单元要求认定工伤，工工假如不认定，定样你们可能向该单元所属的工工劳动局提收工伤认定恳求，劳动局平凡都有现成的定样名目，要求你们填，工工据实填写就能了，定样认定工伤之后，工工而后按规范要求抵偿。定样
职工因使命蒙受事件伤害概况患职业病妨碍治疗，工工享受工伤医疗报答。定样
职工治疗工伤应该在签定服务协议的工工医疗机构就医，状态紧迫时可能先到就近的医疗机构救命。
治疗工伤所需用度适宜工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金支出。工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，由国务院劳动保障行政部份会同国务院卫生行政部份、药品监督打点部份等部份规定。
职工住院治疗工伤的，由地址单元遵照本单元因公出差伙食津贴规范的70%发给住院伙食津贴费;经医疗机构出具证实，报包揽机构拥护，工伤职工到兼顾区域之外就医的，所需交通、食宿用度由地址单元遵照本单元职工因公出差规范报销。
工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗报答，遵照根基医疗保险方式解决。
工伤职工到签定服务协议的医疗机构妨碍痊愈性治疗的用度，适宜本条第三款规定的，从工伤保险基金支出。
工伤职工因同样平凡生涯概况失业需要，经劳动能耐判断委员会确认，可能装置假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置装备部署轮椅等辅助用具，所需用度遵照国家规定的规范从工伤保险基金支出。
职工因使命蒙受事件伤害概况患职业病需要暂复使命负责工伤医疗的，在歇工留薪期内，原人为福利报答巩固，由地址单元按月支出。
歇工留薪期平凡不超过12个月。伤情严正概况状态非凡，经设区的市级劳动能耐判断委员会确认，可能适量缩短，但缩短不患上超过12个月。工伤职工评定伤残品级后，停发原报答，遵照本章的无关规定享受伤残报答。工伤职工在歇工留薪期满后仍需治疗的，不断享受工伤医疗报答。
生涯不能自理的工伤职工在歇工留薪期需要照料护士的，由地址单元负责。
工伤职工曾经评定伤残品级并经劳动能耐判断委员会确认需要生涯照料护士的，从工伤保险基金按月支入世涯照料护士费。