空缺的公司劳动条约在法律上根基便是实用的，对于这种条约职工万万不要签字，求签假如有须要的空缺话甚至可能间接到当地的劳动保障部份去揭发公司的这种做法的依据《劳动条约法》第十六条规定，劳动条约由用人单元与劳动者商议不同，条约并经用人单元与劳动者在劳动条约文本上签字概况盖章失效。应该劳动条约文本由用人单元以及劳动者各执一份。那解第十七条 劳动条约应该具备如下条款：
(一)用人单元的公司称说、住所以及法定代表人概况主要负责人；
(二)劳动者的求签姓名、住址以及居夷易近身份证概况其余实用身份证件号码；
(三)劳动条约期限；
(四)使命内容以及使命地址；
(五)使命光阴以及劳动休假；
(六)劳动报答；
(七)社会保险；
(八)劳动呵护、空缺劳动条件以及职业危害防护；
(九)法律、条约规定规定应该纳入劳动条约的应该其余事变。