畛域如下：

一、法院劳动者与用人单元在推广劳动条约历程中发生的应该议案瓜葛；

二、劳动者与用人单元之间不订立书面劳动条约，受理甚但已经组成劳动关连后发生的劳动争瓜葛；

三、劳动者退休后，畛域与尚未退出社会保险兼顾的法院原用人单元因追索养老金、医疗费、应该议案工伤保险报答以及其余社会保险费而发生的受理甚瓜葛。

【法律依据】

《劳动争议救命仲裁法》第5条，劳动争发生劳动争议，畛域当事人不愿商议、法院商议不可概况告竣息争协议后不推广的应该议案，可能向救命机关恳求救命；不愿救命、受理甚救命不可概况告竣救命协议后不推广的劳动争，可能向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁；对于仲裁讯断不屈的畛域，除了本法尚有规定的外，可能向国夷易近法院提起诉讼。