员工违法立功企业可能破除了劳动关连。员工《劳动条约法》第三十九条规定，违法劳动者有如下天气之一的立功劳动，用人单元可能破除了劳动条约：（一）在试历时期被证实不适宜任命条件的企业；（二）严正违背用人单元的规章制度的；（三）严正渎职，奉公做弊，破除给用人单元造成严正侵害的关连；（四）劳动者同时与其余用人单元建树劳动关连，对于完老本单元的爱问使命使命造成严正影响，概况经用人单元提出，常识拒不更正的员工；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的天气致使劳动条约实用的；（六）被依法查究刑事责任的。