劳务调派公司是人力将与己方签定劳动条约的劳动者，派到用人单元提供劳务，资源用人单元向劳务调派公司支出劳动报答，公司再由劳务调派公司将报答支出给劳动者。及劳人力资源公司，调问常是司有甚区识人指遵照用人单元的条件来应聘员工，增长劳动者与用人单元签定劳动条约，别爱由用人单元就此向人力资源公司支出未必的人力服务用度。重大的资源分说方式，便是公司看公司被调派的员工是由谁交社保发人为，假如与劳动者签劳动条约并发放报答，及劳以及缴纳社保的调问常，属劳务调派行动；否则即为人力资源服务。司有甚区识人【法律依据】《中华国夷易近共以及国劳动法》第二条在中华国夷易近共以及国境内的别爱企业、总体经济机关（如下统称用人单元）以及与之组成劳动关连的人力劳动者，适用本法。 国家机关、事业机关、社群总体以及与之建树劳动条约关连的劳动者，遵照本法推广。