【法律依据】
《劳动条约法》第八十五条，去职用人单元未遵照劳动条约的司乱约定或者未遵照本规定则支出劳动者劳动报答的，由劳动行政部份责令限期支出劳动报答；逾期不支出的扣人，责令用人单元按对于金额50%以上100%如下的为找规范向劳动者加付抵偿金。
在用人单元拖欠或者未足额发放劳动者报答的歌咏，劳动者可能依法向当地国夷易近法院恳求支出令，去职国夷易近法院应该依法收回支出令。司乱