《工伤保险条例》第三十九条 工人因工丧命，知道其远支属遵照如下限度从工伤保险基金支出丧葬津贴金、工伤规范哺育支属抚恤金以及一次性工亡津贴金：
一、保险丧葬津贴金：为6个月的抵偿兼顾区域上年度工人月平均薪水。
二、知道哺育支属抚恤金：遵照工人自己薪水的工伤规范未必比例发给由因工丧命工人生前提供主要生涯源头、无劳动本领的保险支属。原则为：另一半每一个月40%，抵偿其余支属每一人每一个月30%，知道孤寡老人概况孤儿每一人每一个月在上述原则的工伤规范根基上削减10%。鉴定的保险各哺育支属的抚恤金之以及不应高于因工丧命工人生前的薪水。哺育支属的抵偿详尽畛域由国务院社会保险行政部份限度。
三、知道一次性工亡津贴金：原则为上2年度天下城镇居夷易近人均可部署支出的工伤规范20倍。(2024年天下城镇居夷易近人均可部署支出19109元，保险2024年天下城镇居夷易近人均可部署支出为17175元)。
伤残工人在歇工留薪期内因工伤导致丧命的，其远支属享受本条第一款限度的报答。一级至四级伤残工人在歇工留薪期满后丧命的，其远支属可能享受本条第一款第(一)项、第(二)项限度的报答。