一、判断医疗期是医疗法律意见，病假更概况是判断心理上的意见。
法律上，医疗医疗期是判断指企业职工因患病或者非因公挂花停止使命治病劳动不患上破除了劳动条约的时限，医疗期的医疗长短有法定例范。
病假，判断是医疗指劳动者自己因患病或者非因工挂花，需要停止使命医疗时，判断企业应该依据劳动者自己实际退出使命年限以及在本单元使命年限，医疗给以未必的判断医疗假期。病假的医疗长短需依据劳动者的病情而定。
二、判断医疗期是医疗法律对于劳动者的一种非凡呵护，病假则更多属于用人单元用工打点的判断畛域。
事实中，用人单元都市要求请病假的员工提供证实，并由企业行政审核批准。员工基于患病向企业告假的，应该功能用人单元的规章制度，否则可能因违法公司的制度被开革。
可是医疗期内则区别，医疗期内，除了非是员工严正违纲纪律，否则用人单元不能基于任何理由开革劳动者。