劳动者平凡不能将假期推到产后运用。劳动女职工生养时享受98天产假,将假其中产前可能休假15天;有身满4个月流产的期推,享受42天产假;有身未满4个月流产的到产,享受15天产假。后运上述假期要在生养时运用,劳动不能延后运用。将假法律依据:《女职工劳动呵护特意规定》第七条 女职工生养享受98天产假,期推其中产前可能休假15天;难产的到产,削减产假15天;生养多胞胎的后运,每一多生养1个婴儿,劳动削减产假15天。将假 女职工有身未满4个月流产的期推,享受15天产假;有身满4个月流产的到产,享受42天产假。后运
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