东家对于雇工在推广职务行动中受到侵害应该担当夷易近事责任。东家对于当责因为雇工是雇工该担为东家实现使命，东家为受益人，推广依据公平原则，职务中受在受益人与受益人之间的行动应该呵护福利失调。而且雇工为东家实现未必使命，有侵东家负有提供牢靠使命情景的东家对于当责使命，应提供适于服务的雇工该担劳动条件。

【法律依据】

《夷易近法典》第一千一百九十二条，推广总体之间组成劳务关连，职务中受提供劳务一方因劳务造成他人侵害的行动，由负责劳务一方担当侵权责任。有侵负责劳务一方担当侵权责任后，东家对于当责可能向有分心概况严正差迟的雇工该担提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到侵害的推广，依据双方各自的差迟担当响应的责任。

提供劳务时期，因第三人的行动造成提供劳务一方侵害的，提供劳务一方有权恳求第三人担当侵权责任，也有权恳求负责劳务一方给以抵偿。负责劳务一方抵偿后，可能向第三人追偿。