企业员工自离可能拿到上个月的企业人为。去职，员工月在企业，自离按《劳动法》要先写告退陈说。上个识人取患上批准后，工爱结算人为，问常拿到钱走人。企业企业自离，员工月就要看单元的自离劳动纪律与规章制度了。尽管法律上规定不能扣根基人为（底薪），上个识人但绩效以及处分人为是工爱可能扣的。国家机关以及事业单元，问常离岗一天算旷工，企业离岗七天以上扣除了全月绩效以及处分人为，员工月自离一个月以上，自离可能革职。《劳动法》第五十条规定，人为应该以货泉方式按月支出给劳动者自己。不患上抽剥概况无端拖欠劳动者的人为。