克日，牢靠牢靠由中国保监会教训、人寿中国保险行业协会主理的养老第四届中国保险文化建树增长会暨2014年中国保险文化建树成果展现会在大连举行。牢靠人寿董事长兼CEO丁当、出席牢靠养老险董事长兼CEO杜永茂应邀参会，中国增长并与各方配合品评辩说并替换保险文化建树的保险前沿成果以及未来发展。

　　往年的文化团聚主题是“用先进文化领航今世保险业发展”。中国保监会主席项俊波惠临参会并作紧张讲话。建树项俊波指出，牢靠牢靠对于保险业而言，人寿文化建树十分紧张，养老反映的出席是行业的软实力，既体如今对于保险业外部的中国增长规范解放上，也呈现为社会各届对于保险业的保险清晰认知上。增长保险文化建树，文化既要塑造行业自身的文化，也要作育全社会的保险文化。

　　《学生规》是一种客户体验

　　中国牢靠人寿董事长兼CEO丁当受邀参会，并做了主题为《<学生规>是一种客户体验——牢靠人寿以传统文化增长保险及慈善文化建树的事实》的演讲。近两年来，牢靠人寿将文化建树的发力点落脚在以《学生规》为代表的中华卓越传统文化上，不断提炼、总结传统文化与保险文化的适宜之处，并有机植入到牢靠人寿以“爱与责任”为根基的“慈善文化”的推广事实，取患上喜人成果。丁当在现场分享了牢靠人寿同仁中经由学习推广《学生规》，继而降职客户体验、改善经营指标的典型案例，并倡导全行业从业职员以卓越传统文化规范、要求自己，用善心、善行服务客户。

　　牢靠人寿呈现，将被动践行团聚精神，不断睁开学用《学生规》的推广事实，不断增长“慈善文化”建树，执善心，筑大业，传递重大的社会正能量，呈现保险业更大价格。

　　行业文化的中间是使命与价格

　　牢靠养老险董事长兼CEO杜永茂在会上作了《文化的实力增长牢靠养老舍生忘去世》的演讲。杜永茂呈现，保险行业文化的中间是使命与价格。立足于养老保险平台，牢靠养老的使命定位于：以夷易近生公共养老瘦弱保障降职为使命，以增长保险行业的社会位置降职、公共高度认同为使命，以作育以及增长养老以及瘦弱行业的发展成熟为使命。而价格则是：把保险这一平凡的使命定位于为夷易近生公共服务的从善价格；把做好每一单营业定位于对于养老、医疗保障行业发展的社会价格；把总体内行业的乐成定位于对于社会做出贡献的人生价格。

　　牢靠养老呈现，使命以及价格是尽头也是尽头，它既是咱们的能源源泉，也是咱们斗争的行动指标，更是行业文化在企业文化中的详尽呈现。在此根基上，牢靠养老倡导“五种精神、五种文化”，即：造诣事业的使命精神、勇挑重任的贡献精神、不畏难题的拼搏精神、高下一心的团队精神、详尽勤勉的业余精神，以及价格文化、推广文化、卓越文化、克难文化、凝聚文化。这“五种精神、五种文化”使患上使命以及价格愈加丰满，更具备可不断性。

　　据介绍，该团聚已经成为我国保险文化建树畛域具备权威性以及代表性的替换平台，是传递先进保险文化理念的风向标。国务院发展钻研中间、中间党校、国夷易近日报及全副国内驰名高校代表，其余社会机关的专家学者，中国保监会相干部份及各保监局、天下各保险公司及中间保险行业协会代表，共200余人退出了团聚。