公司开张支出有身员工经济抵偿。公司经济抵偿按劳动者在本单元使命的开张年限，每一满一年支出一个月人为的有身员工规范向劳动者支出。支出经济抵偿的若何年限最高不超过十二年。月人为是抵偿指劳动者在劳动条约破除了概况妨碍前十二个月的平均人为。
法律依据：
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第四十六条
有如下天气之一的公司，用人单元应该向劳动者支出经济抵偿：
（一）劳动者遵照本法第三十八条规定破除了劳动条约的开张；
（二）用人单元遵照本法第三十六条规定向劳动者提出破除了劳动条约并与劳动者商议不同破除了劳动条约的；
（三）用人单元遵照本法第四十条规定破除了劳动条约的；
（四）用人单元遵照本法第四十一条第一款规定破除了劳动条约的；
（五）除了用人单元连结概况普及劳动条约约定条件续订劳动条约，劳动者不拥护续订的有身员工天气外，遵照本法第四十四条第一项规定妨碍固活期限劳动条约的若何；
（六）遵照本法第四十四条第四项、第五项规定妨碍劳动条约的抵偿；
（七）法律、行政规定规定的公司其余天气。