一、双方公司以及员工签定的面签劳动条约假如是签双方面签定的不同法，双方面签定劳动条约《劳动条约法》规定用人单元以及劳动者签定劳动条约必须是定劳动条双方商议不同，并经用人单元与劳动者在劳动条约文本上签字概况盖章失效。约实用
二、双方劳动者可能反映到公司地址地的面签人力资源源于社会保障局恳求劳动仲裁，要求认定双方面签定的定劳动条劳动条约实用，劳动条约被确认实用，约实用劳动者已经支出劳动的双方，用人单元应该向劳动者支出劳动报答。面签