公司不签劳动条约拖欠人为：一、公司最重大的不签方式是电话歌咏到当地劳动法律监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对于用人单元妨碍监督魔难，劳动并责令其支出拖欠的条约拖欠人为。二、人为人还可依据劳动条约法第三十条的还患规定，用人单元拖欠概况未足额支出劳动报答的样办，劳动者可能依法向当地国夷易近法院恳求支出令，爱问国夷易近法院应该依法收回支出令。常识
  三、公司最实用的不签是间接到当地劳动行政部份恳求劳动仲裁（不收费，不用状师），劳动经由劳动仲裁下达的条约拖欠讯断书，向单元索赔，人为人假如还不赔，还患可恳求法院欺压推广。四、假如劳动仲裁不予受理概况仲裁不公，还可能在15天外向法院提起夷易近事诉讼，间接经由法院讯断推广。五、按上述蹊径索取人为的同时，还可依据劳动条约法第八十五条的规定，要求单元按对于金额百分之五十以上百分之一百如下的规范向你加付抵偿金。
  
  【法律依据】《劳动条约法》第八十二条，用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的，应该向劳动者每一个月支出二倍的人为。用人单元违背本规定则不与劳动者订立无固活期限劳动条约的，自应该订立无固活期限劳动条约之日起向劳动者每一个月支出二倍的人为。